Имея Стратегический HR является ключом к хорошим результатом. Оборот является показателем организационной здоровья, необходимо контролировать, чтобы сохранить интеллектуальный капитал и избежать крупных воздействия на организации, такие как расходы найма, отбора и профессиональной подготовки.
Оборот может быть вызвано несколькими факторами, наиболее распространенным является Рекрутинг и Подбор процесс, в котором HR Прокат Учебный но отвергает поведение. Системы ДИСК Поведенческая профиля отображения, как
Профили (www.solides.com.br / профилирования), которой принадлежит 97.97% от напористости и генерирует более 50 докладов информацию о кандидате, помогает HR профессиональный быстрее и более эффективно, в процессе их набора.
Другим фактором, который влияет на высокий спрос на Переверните проблемы с организационный климат для этого есть Solides RH (www.solides.com.br / solidesrh) программное обеспечение для управления, что имеет модуль для климата Researc, в
руки исход HR может принимать стратегические решения. Недостаточное Компенсация и плавучесть на рынке труда и другие возможные причины высокой текучести.
Для того, чтобы облегчить день в день HR профессионала в Solides (www.solides.com.br) создал калькулятор прост в использовании. Просто, число госпитализаций и увольнений и запрошенного рассчитать скорость оборота.
Скачать сейчас ваше время и оптимизировать HR.
Комментарии не найдены