CoWeekly

Скриншот программы:
CoWeekly
Детали программы:
Версия: 2.0
Дата загрузки: 11 Jul 15
Разработчик: Shareware By Charly
Тип распространения: Условно-бесплатная
Цена: 49.00 $
Популярность: 34
Размер: 670 Kb

Rating: 3.0/5 (Total Votes: 2)

CoWeekly является простым и мощным, точку и нажмите Employee Self Планирование-программа, предназначенная для малых предприятий. В настоящее время она позволяет планировать до 60 сотрудников более 8-недельного периода и может быть лицензированы для 10, 20, 30 или 60 сотрудников. Администратор контролирует неделю (ы) и смещение (ы), которые могут быть запланированы, а также, что сотрудники могут планировать свои собственные часы. Сотрудники могут войти в планировать свои часы, просить перерыв в день (ы) и / или сдвига (ов), назначить своих привилегированных сдвиг часов в день недели, и просмотреть сводку своих часов и валовой заработной платы (в том числе пере- времени) для запланированных недель. Они также могут напечатать 8 недель резюме на 1 страницу их запланированных часов и нерабочее время.
CoWeekly позволяет 2 разные недельные схемы установки, каждая с отдельным пн-пт и смены в выходные дни расписание. Будни и выходные расписания задаются администратором и могут содержать до 5 смен в день. Администратор выбирает, какие схема используется для каждого из 8-недельный графики. Еженедельные графики могут быть легко распечатаны, скопированы, перемещены, очистили, перемешиваются, и резервные копии. Несколько докладов сотрудников часов в неделю и валовой заработной платы, также доступны для Администратора. Любой день может быть выбран легко показать, сотрудники которой запланировано на этот день

Ограничения :.

предел 4-сотрудник

Поддерживаемые операционные системы

Похожие программы

ClickSOLVE
ClickSOLVE

11 Jul 15

LiteStock
LiteStock

15 Apr 15

GraphixCALC Pro
GraphixCALC Pro

10 Jul 15

Другие программы разработчика Shareware By Charly

SCH(edule)
SCH(edule)

11 Jul 15

MagicNum(ber)
MagicNum(ber)

13 Jul 15

Tourn
Tourn

10 Jul 15

Комментарии к CoWeekly

Комментарии не найдены
добавить комментарий
Включите картинки!