"оздоровительный Возмещение Счет"
Программное обеспечение Zane Здоровье Возмещение аккаунт позволяет предложить большие преимущества для здоровья в менее чем 5 минут в месяц.
-Нет Минимальные взносы: Определите свою собственную стратегию вклад
-Нет Минимальная Участие: Установите собственные требования приемлемости
-Нет Административных хлопот: тратить меньше, чем 5 минут в месяц
-И Многое другое: Рекрут & удерживать сотрудников с высшим особенностей
С Зане HRA, работодатели предлагают определенный план медицинского вклад в котором они делают доступные ежемесячные взносы ("надбавки"), которую работники, как потратить. Сотрудники могут использовать свои ежемесячные "ZaneHRA пособие" возместить свои индивидуальные затраты медицинского страхования и имеющих право медицинские расходы 100% налогом. Особенности включают в себя онлайн-регистрация, IRS / HIPAA / ERISA совместимый программную платформу, электронные документы план, и интеграцию с любым систему начисления заработной платы.
ФУНКЦИИ
Медицинское страхование и возмещение расходов медицинского облагается налогом
Налоговая экономия: Работодатели и работники не платят налоги на возмещений.
Более счастливые Сотрудники: польза для здоровья Сотрудники значение в до 2XS налогооблагаемой компенсации.
Здоровые Сотрудники: Когда сотрудники купить медицинскую страховку, они имеют тенденцию быть более здоровыми.
Интернет представления претензий и отслеживания для счастливых сотрудников
Быстрая обработка: После отправки претензии обрабатываются в течение 2 рабочих дней (как правило, в 1-2 часов).
HIPAA-Защита: Все претензии хранятся HIPAA-защищены и расписками для удобства сотрудников.
В режиме реального времени: Уведомления Работники получают уведомления по электронной почте на каждом этапе процесса претензий.
Интернет дизайн план и электронные документы План для легкой установки
Электронные УЗИП: Все СПД (сводный план документы) являются электронными и онлайн.
Нет плана лет: Работодатели не могут изменить преимущества в любое время с уведомлением электронной автоматически отправляется к сотрудникам.
Уведомления по электронной почте: От регистрации до прекращения Зейн автоматически распределяет необходимые уведомлений сотрудников.
Различные льготы для различных классов сотрудников. Предоставление различных уровней пособий классов работников на основе компенсации льгот и обычно делается крупными корпорациями.
Работодатели управлять возмещения через существующие системы заработной платы.
Заработная плата Компенсация: 99% возмещения производятся с помощью существующей службы заработной платы работодателя.
Нет предварительное финансирование: Работодатели никогда не требуется, чтобы предварительно фонд взносы.
Получение хранения: Поступления хранятся в цифровом виде в соответствии с требованиями IRS для целей аудита
Ограничения :.
30-дневная пробная версия
Комментарии не найдены